本(ben)公司已根據上市規則附(fu)錄14所載的企(qi)業管治守則及企業(業)管治報告成(cheng)立薪酬委員(員)會，并以書面(mian)形式列明其(qi)職權責任范(fan)圍。薪酬委員(員)會的主要職責為就(jiu)本公司有關(關)董事.及高級管(guan)理層的薪酬(chou)政策及架構以及就制訂薪酬政策而(er)設立正規及(ji)具透明(ming)度的程序向(xiang)董事會提出(chu)推薦建議、參照公司目標及目的審閱及批準按表(biao)現釐定的薪(xin)酬、決定(ding)各執行董事(shi)及高級管理(li)層的特別薪(xin)酬(chou)待遇的條款(kuan)，以及確保并(bing)無董事決定(ding)其各自的薪(xin)酬。薪酬(chou)委員會由三(san)名成員組成(cheng)，即胡戎恩先(xian)生、鄭祥展先(xian)生及陳百助(zhu)先生。薪酬委(wei)員會主席為胡戎恩先生。